Ми закриваємо всі організаційні питання, щоб ти міг(могла) фокусуватися на головному — створенні крутих продуктів.
Ми закриваємо всі організаційні питання, щоб ти міг(могла) фокусуватися на головному — створенні крутих продуктів.
Твій простір та інструменти: затишний офіс на Подолі з терасою, уся необхідна техніка та смачні обіди (обирай сам серед 3 постачальників).
Відпочинок та підтримка: 24 робочі дні відпустки, безлімітні лікарняні, а також повний юридичний та бухгалтерський супровід.
Well-being: знижки від партнерів, спільний спорт (біг, йога, волейбол) і регулярні святкування наших перемог.
Твій ріст — наша спільна мета. До речі, 90% наших керівників виросли всередині команди.
Гнучкі вектори розвитку: рости вертикально, бери на себе новий функціонал або навіть перехід в інші продукти екосистеми.
Навчання: частково компенсуємо курси, даємо доступ до корпоративної бібліотеки та регулярно проводимо внутрішні хакатони.
Прозорість та саппорт: зрозуміла компенсація за результатами, комфортний старт із бадді та повністю відкритий C-level.
У нас немає жорстких рамок та зайвої бюрократії. Побачив, як щось покращити — запропонував, і ми разом це реалізували.
Вплив кожного: для нас важлива ідея, а не посада. Думка джуніора може змінити продукт, так само як і рішення ліда.
Швидкість: ми діємо за принципом TRY. FAST. SCALE. — швидко приймаємо рішення та постійно тестуємо нове.
Ми чітко усвідомлюємо свою роль і позицію. Для Futurra Group допомога країні — це системна робота, в яку залучена вся команда.
Ми регулярно та системно донатимо, закриваємо збори та підтримуємо наших захисників та захисниць.
Партнерство зі SKELAR Foundation: об'єднуємо наші ресурси для реалізації масштабних благодійних та волонтерських проєктів.
Освітні ініціативи для ветеранів: створюємо та підтримуємо проєкти, які допомагають ветеранам опановувати нові навички та комфортно адаптуватися.
Заходи скоро з'являться тут.
У Futurra Group ми віримо, що кожна взаємодія — це про спільний розвиток.
Тому нам справді важливо почути твій фідбек — ми обов'язково врахуємо його, щоб покращувати наш процес й надалі. Анкета анонімна та займе не більше 3 хвилин 🙌
Вкажи назву посади або відділ — це допоможе нам зрозуміти контекст.
1 — дуже незадоволений/а, 5 — чудово, все на висоті.
Будь конкретним/ою — це може бути атмосфера, запитання, швидкість відповіді, чіткість процесу тощо.
1 — залишилось багато питань, 5 — все дуже чітко та зрозуміло.
Важливо розуміти — чи отримав/ла ти можливість показати себе на всі 100%.
Нам важливо знати про будь-які незручності — навіть дрібниці мають значення для покращення.
Що ми робимо добре і варто зберегти — атмосфера, прозорість, команда, темп?
Конкретні пропозиції дуже цінні — структура, формат запитань, тривалість, логістика.
Вільне поле для будь-яких думок, вражень або пропозицій.
Твій фідбек отримано.
Ми обов'язково врахуємо його для покращення нашого процесу.